"Pari Opportunità" : ma è davvero così ?

Le "Opportunità" sono davvero "Pari" ?
Siamo nel Terzo Millennio ,
ma ancora siamo schiavi di luoghi comuni e mentalità obsolete , che vedono la donna esclusa dai ruoli decisionali , o dai centri del potere .
Qualcuno , poi , fa il moralista , oppure si diverte a dire che , specialmente al Sud , gli uomini chiudono in casa le donne , dando loro della "sveGGognata" se decidono di volere la loro libertà , di crescere una famiglia , di lavorare e sentirsi realizzate .

Tuttavia ,
da tempo si parla di "Pari Opportunità" , questa parolina magica che dovrebbe aprire un mondo di equilibri e scelte decisionali equilibrate nei confronti delle donne stesse . Eccome no : parliamone !
Certuni , spesso e volentieri , preferiscono glissare sull’argomento , tanto "la donna ha raggiunto da tempo la sua pari opportunità" , mentre , tanti altri , non si occupano affatto di sapere che ci sono normative ben precise in materia , specialmente sul luogo di lavoro , tanto "o ti prendi il lavoro così com’è , oppure puoi tornare a casa a far la calzetta !"

Vi sembrerà , probabilmente , una esagerazione , una esasperazione ,
ma da ridere c’è ben poco , specialmente se consideriamo che , talvolta , la realtà non supera poi molto la fantasia . Le donne , infatti , sono , spesso e volentieri , relegate a ruoli minori , o , comunque , di minore importanza rispetto agli uomini .
Non si capisce bene il perchè : non penso si tratti di fottuto maschilismo , quanto , piuttosto , di curare gli interessi dei datori di lavoro . Eh già .
Un datore di lavoro non può mica permettersi di tenere sul posto di lavoro una donna , che magari ti chiede un periodo di maternità , oppure che in quei giorni ha un carattere che si avvicina molto a quello del Dottor Jekill & Mister Hide . Mica si può !
Un uomo non ha di certo questi problemi : è una specie di automa programmato per lavorare !
Gli unici cicli che un uomo conosce sono quelli lavorativi , e l’unica volta che ha un carattere lunatico è quando è partito il decoder Sky e non ha potuto vedere la partita del Palermo !

Dopo questa simpatica plètora di luoghi comuni ,
vediamo di tornare con i piedi per terra e capirci chiaro : di certo sarebbe un peccato se non si attuassero le norme di Pari Opportunità , valorizzando il sesso femminile . Parole come Mainstreaming , Diversità , Disparità , dovrebbero essere quotidiane per tutte le donne che non vogliono veder violati i propri diritti , lottando per la parità ! Parole come Discriminazioni di genere non dovrebbero esistere nel vocabolario , tantomeno nella realtà lavorativa di ogni giorno .

Da uomo , penso che una discriminazione sessuale sul posto di lavoro , trattando diversamente un uomo da una donna , sia da considerare una vera e propria forma di violenza : proprio per questo , l’essere informati assume ancora più importanza alfine di non veder calpestati i propri diritti , e forse , serve anche a ricordare a certa gente che se nella propria vita non ci fosse stata una donna ad accudirli e a star loro vicino quando erano piccini , probabilmente adesso non sarebbero gli uomini che sono !

Riflettiamoci !