Di notizie assurde ne sentiamo tante, ogni giorno, ma questa ha davvero superato ogni altro limite. In Francia un dirigente d’azienda ha fatto una proposta alquanto assurda ad un ragazzo in cerca di occupazione: “vuoi lavorare? Cambia nome!”
Inutile dire che la vicenda ha suscitato non poche reazioni e che, ovviamente, il ragazzo ha denunciato i vertici per discriminazione: Mohamed, questo il nome del ragazzo, si è visto fare questa assurda proposta soltanto perchè il suo nome “suonava male”. Il nome con cui avrebbe dovuto chiamarsi, scelto dall’azienda, sarebbe stato Alexandre, ma, giustamente, il ragazzo ha rifiutato.
Non solo: alla richiesta di ulteriori delucidazioni, Mohamed ha ottenuto come risposta il licenziamento! 
Tutto nascerebbe, secondo il legale del ragazzo, dal fatto che Mohamed è un nome tipicamente musulmano, e la cosa potrebbe far pensare al terrorismo, visto che, in passato, c’è già stato un altro caso simile, in cui un altro “Mohamed” è stato invitato a cambiare nome.
La Francia, però ha deciso di correre ai ripari dalla discriminazione sul mondo del lavoro: presto, infatti, le aziende saranno invitate ad assumere personale sulla base dei curricula nudi e puri, ovvero non recanti dati personali. In realtà, il Curriculum anonimo sarebbe già obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti: peccato che il decreto attuativo non è mai stato pubblicato!
Insomma: ancora una volta “piangono i giusti per i peccatori”. Si fa “di tutta l’erba un fascio” discriminando chi ha un nome che possa rievocare la religione musulmana, per clichet etichettata come “religione dei terroristi”. Sarebbe davvero ora di finirla con i luoghi comuni: la cosa, gioverebbe sicuramente al mondo intero!
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