C’è seriamente da chiedersi dove andremo a finire: in America è sempre maggiore la moda, ai colloqui di lavoro, di chiedere ai candidati la password di Facebook in cambio del lavoro. Scopriamo insieme il perché.
Immaginate di andare ad un colloquio di lavoro e, ad un tratto, sentirvi dire: “benissimo: adesso ci da le sue credenziali di Facebook?” 
Se vi sembra fantasia, sappiate che non lo è: in America cresce il numero di aziende che, durante i colloqui di lavoro, richiedono ai candidati le credenziali di accesso ai loro profili.
La conseguenza principale è stata il proliferare, proprio sul famoso Social Network, di profili assolutamente falsi: i vertici di Palo Alto, di conseguenza, non sono rimasti a guardare, ricordando a tutti che è bene non fornire a nessuno le credenziali di accesso ai propri profili, neppure se, in cambio, si ha un posto di lavoro!
Ma perché tutta questa smania di controllare i dipendenti? La risposta è presto detta: si tratta di un modo, decisamente poco ortodosso, di controllare che i dipendenti non parlino male della società, così da giustificare eventuali licenziamenti.
Insomma: secondo molti “il fine giustifica i mezzi”. Voi siete d’accordo?
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